2026년 최저임금이 확정되었어요. 알바생, 직장인, 소상공인 모두에게 중요한 정보이니 꼭 확인하고, 내 급여에 어떤 변화가 있는지 체크해보세요. 이번 포스팅에서는 2026년 최저임금 시급, 월급, 실수령액, 계산법, 주휴수당까지 정리해드릴게요.
2026년 최저임금 시급은 얼마인가요?
2026년에 적용되는 최저임금은 시간당 10,320원이에요. 이는 2025년 대비 2.9% 오른 금액으로, 기존 시급 10,030원보다 290원 인상된 수준이에요.
월급으로 환산하면 얼마일까요?
주 40시간, 주 5일 근무 기준으로 계산하면 월 환산액은 2,156,880원이에요.
- 주당 근로시간: 40시간
- 주휴수당 포함: 총 209시간 기준
- 10,320원 × 209시간 = 2,156,880원
즉, 최저임금을 받는 근로자는 월 약 215만 원의 급여를 받게 되는 거예요.
실수령액은 얼마나 될까요?
최저임금으로 계산한 월급 2,156,880원은 세전 금액이에요. 여기에서 국민연금, 건강보험, 고용보험 등의 4대 보험료가 빠지면 실수령액은 약 1,930,000원 내외로 예상돼요.
| 항목 | 예상 금액 (원) |
| 국민연금 | 약 96,000 |
| 건강보험 | 약 74,000 |
| 장기요양보험 | 약 10,000 |
| 고용보험 | 약 21,000 |
| 실수령액 | 약 1,930,000 |
※ 위 수치는 단순 예시이며, 개인 상황에 따라 조금씩 달라질 수 있어요.
주휴수당이란? 어떻게 계산하나요?
주휴수당은 1주일 동안 소정 근로시간(주 15시간 이상)을 충족하면 받게 되는 유급휴일 수당이에요.
- 예: 하루 8시간 × 주 5일 근무 시 → 주 40시간
- 주휴수당: 하루 8시간 × 시급 10,320원 = 82,560원
이 금액은 실제 근로시간과는 별도로, 쉬는 날에도 유급으로 주어지는 혜택이니 꼭 챙기세요!
주휴수당 포함 최저시급 계산법
“최저시급에 주휴수당이 포함된 건가요?”라는 질문을 많이 받아요. 아니에요! 주휴수당은 별도로 지급되며, 시급과는 구분해야 해요.
주휴수당 포함 시 실질 시급 계산법
- 1주 근로시간: 40시간 + 주휴 8시간 = 48시간
- 주급: 시급 10,320원 × 48시간 = 495,360원
- 실질 시급: 495,360원 ÷ 40시간 = 약 12,384원
즉, 주휴수당을 포함하면 실질적으로 받는 시급은 더 높아져요.
파트타임, 알바생은 어떻게 계산하나요?
알바처럼 하루 몇 시간만 일하는 경우에도 주휴수당을 받을 수 있어요. 조건은 '주 15시간 이상 근무'예요.
예시: 하루 5시간, 주 5일 근무 시
- 총 주 25시간 근무
- 주휴수당: 5시간 × 시급 10,320원 = 51,600원
- 주급: (25시간 + 5시간) × 10,320원 = 309,600원
2026년 최저임금 적용 기간
- 시행 기간: 2026년 1월 1일 ~ 12월 31일
- 적용 대상: 업종 구분 없이 전 사업장 동일 적용
최저임금 인상의 의미는?
2026년 최저임금은 17년 만에 노사 합의로 결정되었고, 약 2,900천 명의 근로자에게 직접적인 영향을 미쳐요. 경제 상황, 물가, 고용률 등을 반영한 결과로, 저임금 근로자의 소득 안정에 큰 도움이 될 것으로 기대돼요.
2026년 최저임금 꼭 알아두세요!
- 주휴수당은 조건을 만족할 때만 받을 수 있어요.
- 실수령액은 4대 보험 여부에 따라 달라져요.
- 최저임금보다 낮게 지급되면 법적 문제가 될 수 있어요.
- 아르바이트생도 근로계약서를 꼭 작성하세요.
2026년 최저임금 정리
| 항목 | 내용 |
| 최저시급 | 10,320원 |
| 월급 (세전) | 2,156,880원 |
| 실수령액 | 약 1,930,000원 |
| 주휴수당 | 하루 8시간 × 10,320원 = 82,560원 |
| 적용 기간 | 2026.1.1 ~ 12.31 |
2026년 최저임금과 관련된 궁금증이 조금은 풀리셨나요? 내 급여를 정확하게 계산하고, 권리를 꼭 챙기세요. 이 포스팅이 도움이 되셨다면 좋아요와 댓글도 부탁드려요!