정부가 발표한 2026년 세제개편안에 따라 2027년 근로장려금 소득기준이 크게 완화돼요. 그동안 소득이 조금 높다는 이유로 근로장려금을 받지 못했던 맞벌이 가구도 새 기준에서는 신청 대상이 될 가능성이 높아졌어요. 특히 맞벌이 가구의 소득 기준이 크게 상향되고 최대 지급액도 인상되면서 더 많은 가구가 혜택을 받을 것으로 예상돼요. 2027년 근로장려금 소득기준, 최대 지급액, 달라지는 세액공제까지 알아볼게요.
2027년 근로장려금 소득기준 어떻게 달라질까요?
정부는 최저임금 상승과 물가를 반영해 근로장려금 지급 기준을 확대하기로 했어요. 새롭게 적용되는 연소득 기준은 다음과 같아요.
| 가구 유형 | 기존 | 2027년 적용 소득 기준 |
| 단독가구 | 2,200만 원 | 2,600만 원 |
| 홑벌이 가구 | 3,200만 원 | 3,700만 원 |
| 맞벌이 가구 | 4,400만 원 | 5,200만 원 |
가장 큰 변화는 맞벌이 가구예요.
기존보다 무려 800만 원이 상향되면서 연간 총소득이 5,200만 원 이하인 맞벌이 가구도 근로장려금을 신청할 수 있게 돼요.
정부는 내년도 최저임금이 시간당 1만700원으로 인상되는 점을 반영해 소득 기준을 현실화했다고 밝혔어요.
근로장려금 최대 지급액도 인상돼요
소득기준뿐 아니라 받을 수 있는 금액도 함께 올라가요.
| 가구 유형 | 최대 지급액 |
| 단독가구 | 180만 원 |
| 홑벌이 가구 | 310만 원 |
| 맞벌이 가구 | 360만 원 |
기존보다
- 단독가구 15만 원
- 홑벌이 25만 원
- 맞벌이 30만 원
더 받을 수 있게 돼요. 물가 상승을 고려해 지급액도 함께 인상된 것이 특징이에요.
수혜 대상도 크게 늘어나요
이번 개정으로 근로장려금을 받을 수 있는 가구는 기존보다 73만 가구 증가할 것으로 예상돼요.
전체 수혜 대상은 약 489만 가구까지 확대될 전망이에요.
그동안 소득 기준 때문에 신청하지 못했던 근로자라면 다시 한번 자격 여부를 확인해 보는 것이 좋아요.
월세 세액공제도 확대돼요
근로장려금과 함께 월세 세액공제 혜택도 커져요.
총급여 8천만 원 이하 근로자의 경우 공제 대상 월세 한도가
- 기존 연 1,000만 원
- 변경 후 연 1,200만 원으로 확대돼요.
예를 들어 총급여가 5천만 원이고 월세를 100만 원씩 납부하는 경우,
기존에는 170만 원을 공제받았지만 앞으로는 204만 원까지 공제가 가능해져 34만 원의 절세 효과가 생겨요.
부양가족 기본공제 기준도 완화돼요
연말정산에서 적용되는 기본공제 기준도 달라져요.
배우자와 부양가족의 소득금액 기준이
- 기존 100만 원 이하
- 변경 300만 원 이하로 확대돼 더 많은 가정이 기본공제를 받을 수 있게 돼요.
맞벌이 가구나 자녀가 있는 가정이라면 연말정산에서도 도움이 될 수 있는 변화예요.
2027년 근로장려금 소득기준 꼭 확인하세요
이번 세제개편으로 가장 큰 혜택을 보는 대상은 맞벌이 가구예요. 특히 연소득이 기존 기준을 조금 초과해 신청하지 못했던 가구라면 새 기준에서는 근로장려금 대상이 될 가능성이 높아요. 변경되는 주요 내용을 다시 정리하면 다음과 같아요.
- 단독가구 연소득 2,600만 원 이하
- 홑벌이 가구 연소득 3,700만 원 이하
- 맞벌이 가구 연소득 5,200만 원 이하
- 최대 지급액 360만 원으로 인상
- 월세 세액공제 한도 확대
- 부양가족 기본공제 소득 기준 300만 원으로 완화
마무리
2027년 근로장려금 소득기준은 근로자의 실질적인 부담을 줄이고 더 많은 가구가 지원받을 수 있도록 개선됐어요.
특히 맞벌이 가구의 소득 기준이 5,200만 원까지 확대된 만큼 신청 대상이 크게 늘어날 것으로 보이니, 해당된다면 신청 자격을 꼭 확인해 보세요. 앞으로 국회의 심의와 법률 개정 절차를 거쳐 시행될 예정이므로 최종 확정 내용과 신청 일정도 함께 확인하는 것이 좋아요.